Part 1 找准招聘渠道

随着时代的发展，通过网络找工作已经成为求职者常用的方式，比起招聘会和人才市场，通过人才网站和招聘APP找工作效果会更好。但是针对人才网站和app也是参差不齐，那么如何找寻更靠谱的招聘网站呢，这里给大家推荐几家，智联招聘、前程无忧、新安人才网、boss直聘，猎聘、58均可以。

当然如果时间比较多的求职者，还可以通过地方电视台、传统媒体发布的招聘信息；自己中意的企业官网招聘页面；企业内部推荐；相关猎头推荐；个人朋友圈求职。

还有如合肥找工作服务平台类似的公众号，找工作的新浪微博号，身边的同事和亲友介绍；线上线下大小招聘会……等丰富的求职渠道，只要合理充分的利用，将会让求职渠道更多更顺利。

Part2 简单务实的个人简历

在靠谱的招聘渠道选择完毕以后，那么就是求职简历，很多求职者并不重视简历这块，其实求职简历就是打开面试心仪职位的敲门砖，无论是自投还是被邀请，简历都是非常重要的。

那么简历最重要的主要在哪些方面呢？主要在工作经历和应聘岗位以及以前从事的岗位以及年龄、还有求职标签。其他方面就不过多讲了，主要讲下简历照片和个人工作经历。

个人建议照片不要放个人的生活照和艺术照，最好是工作装或者稍微正式一点的照片。为什么尽量不要放生活照是因为生活照给人感觉过于随意，并不是说嫉妒小姐姐的美貌和颜值，毕竟HR每天除了筛选几百份简历之外还有很多别的事要做。

如果要HR在第一时间看到你的头像（如果你的照片不规范可能第一时间就会被pass掉，当然如果hr就是为了找秘书或者助理对于颜值要求高的话，用自己没有太随便的比较有气质的工作照片也许更能打动面试官，主要还是看你的求职岗位是什么来决定。总之一句话就是不能太随意。

简历照片是一个最直观反映你个人魅力的点，你的形象代表了你的求职态度，以前接触过一些老板和hr，他们对于随意使用自己的生活照片的简历都会直接PASS，以为个人简历照片毕竟是一个职场的正规展示，并不是个人的微信朋友圈，所以求职者做简历的时候照片一定选择清晰一点、正规一点的照片。

如果实在觉得不太好又没有合适的照片宁愿不要上传，上传一个很不好的照片可能面试的机会都没有。

HR和老板其实每天要筛选很多的简历，也不会盯着你的个人照片，只会轻描淡写的瞄一眼，所以主要你有一个五官清晰的照片就行，如果打开简历看到清晰的五官又是经过修饰的证件照，那恭喜你，你已经打动了面试官50%，那么最重要的可能还是你的工作经历。

谈到工作经历可能更多的是必须要跟你的职位匹配度高，尽可能达到80%以上。如果从事的行业和内容比较多，例如做过销售，做过新媒体，做过文案，做过人事，那么工作经历到底该怎么写？全部都写出来可以吗？答案肯定是否的，肯定是没有必要去写这么多。

应该根据你的求职意向来写你的工作经历，因为你求职的岗位和你的工作经历匹配度越高你被hr邀约和录用的概率才会更大。如你的求职意向是新媒体编辑，那么你的工作经历就要在微信、抖音等新媒体方面的编辑工作，写微信公众号，编辑抖音段子，在百家号发布产品软文，以及拿出一些自己的作品，来证明你对这个岗位的驾驭能力。

对于销售或者人事的岗位可以捎带着写一些但是不要太多，可一笔带过，因为hr招人肯定是需要招聘一个具有岗位丰富经验的人。所以你的求职岗位决定了你的工作内容的描叙。

有些求职者会问那么如果我不想从事以前的岗位，想转岗我该怎么写呢？

同样的道理，如果你需要转岗，那么你就需要在你的以前工作经历里面进行提炼你想转岗的岗位的一些工作内容，尽量展现和体现你对意向职位的理解和具备的一定的工作能力，还是需要有一定的相关性和匹配度。

工作经历除了需要相关性以外，还需要有一定的逻辑和重点，最好是把自己的工作数据体现出来，因为公司老板更多注重于你从事的岗位负责的项目所达到的指标和数据，如果能逻辑清楚的表达出你的工作经历以及相关工作业绩，那么你已经打动面试官90%了，剩下就靠天意和hr的心情了。看hr心情这个就没办法控制了哈。

Part 3 自我模拟面试反复练习

自我模拟面试是能提高我们在面对面试官的时候能够做好充足的准备，以至于不会出现紧张、尴尬，甚至哑口无言的情况的出现，也能更好的让HR了解你的口才，从而获得复试或直接通过的机会。每天坚持把自己当做HR,反复问自己几个问题，然后多练习。

让自己清晰流畅的回答出来，如果不能就说明我们还需要反复的联系，当然不能只是在家模拟练习，可以直接去面试来锻炼自己，这样效果会更好，每次再对自己没被录取的面试情况和问题再做总结再进行练习和梳理，找出问题的根源。那么我们可以参考一下下面几个问题，应该是HR比较常见的问题：

1、你对我们公司了解有多少？

2、你找工作时，最重要的考虑因素为何？

工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 (公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 )

3、为什么我们应该录取你？

您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 （从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。 ）

4、请谈谈你个人的最大特色。

我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 （最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。 ）

5、“请你自我介绍一下”。

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

最后，为了能尽快找到一份好工作，你可能还要注意以下几个方面：良好的求职形象；积极乐观的心态；饱满的求职热情；自我肯定的状态；明确的联系方式；