在职场中,尤其是新人同学,常常感到迷茫,觉得在团队中无足轻重,找不到自己的定位,脏活累活一大堆,表扬夸奖却往往被一些善于“自我营销”的同事得到,该如何建立自己的人设?
1.“职场人设”:有“功利性”的个性表达
就像大家所知道的明星人设一样,职场人设一定是从个性出发但又带有一定“功利性”,有了一个明确的人设意味着你可以抵挡一些麻烦,也可以有明确的可被团队依赖和寻求帮助的优势不断凸显,个人ip打的越清晰,你在推进工作中就会越如鱼得水。
你是一个“不好惹”的人设,那就不会被轻易“欺负”;你擅长整合资源,大家需要资源的时候就会来主动寻求帮助;你总是很容易被说服,那遇到分歧的时候你的建议往往会被忽略…
鸡汤姐姐不鼓励过分在乎他人的态度和评价,但有时候一个好的人设是助力职场“舒服”发展的一个大招。
2.扭转人设的秘籍
对于很多没有“人设”意识的同学来讲,总是因为“脾气太好而被安排做些杂事”、“想争取的事却因为性格有些孤僻没人支持”等等这些具体场景受挫后才幡然醒悟。
人设打造是从面试开始的,渗透在每一次公众表达和任务完成中,如果想扭转人设,其实是很难的,要选择重要项目的重要时刻,做出实际成效才有可能对他人的感观有所改变。尤其是“雪中送炭”的时刻,一定要把握住机会。
如果有机会换一个环境或工作,要从头有意地对外传达明确信号“我是一个什么样的人,什么事我能做,什么事我不要做”,在经验和阅历积累下,你的人设也会越发完整和强劲。
3.总也找不到自己的“人设”怎么办
对于初入职场的同学来讲,“职场人设”不是一件容易get到的事情,那你可以在团队中确立一个榜样或者目标,学习模仿甚至多加请教,逐步再形成属于自己的风格。
与此同时,苦练内功,提高自己的业务能力也是必不可少的,要警惕为了打造人设而变得“空而无根”的自我欺骗。
“职场人设”,换言之就是你的不可替代性➕个人魅力的综合体现,硬实力和软实力都不能缺。
总之,一个好的人设不能脱离真实的你,也不必是完全真实的你。可以认真分析自己的优劣势,和团队中空缺的人设类型,扬长避短,逐渐打造个人影响力,在复杂的职场中活的游刃有余