事事有回音，做“靠谱”的人

领导在外出差，让小李帮取文件，小李回复“好的”后就没有了下文。

过了半小时，领导问文件取到了吗，小李说取到了啊，放您桌子上了。领导有点生气，问他取到了为什么不说，文件内容急着看呢。可小李觉得，取文件也不是什么大事，取到就好，就不用再惊动领导了吧…但其实，事情重要与否，不取决于办事的人，更多的是交代这件事的人。

事事有回音，做“靠谱”的人

一个人靠不靠谱，主要看三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”别人托付你一件事，就是对你的信任。如果事情出去之后仿佛像断了线的风筝，那他定会在心中给你贴上一个“不靠谱”的标签。靠谱的人，但凡遇到重要的事，你一定就会想起他来。因为不用担心，你委托的事他一定会放在心上，尽心尽力，随时回复，绝不让你焦急等待。对这样的同事和朋友，你也会以礼相待，并以同样的重视对待对方托付的事。这就是共事双方的默契。

阶段性的进展也要及时报告

有的人可能认为事情做完，统一进行汇报即可。但在实际工作中，往往不能等任务全部完成了再总结汇报，阶段性的进展也要及时报告。一方面，及时反馈能让领导和同事放心，另一方面也能为下一步的正确决策提供依据。可能有的人会觉得，频繁的跟领导汇报，领导不会觉得烦吗？但这是工作职责范围内应该做的，事关工作的就应该根据事情的轻重缓急做出反馈。等到领导催问，说明你的反馈已经不及时了，再次催问就已经表示对你的工作不放心了。